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Mauléon-Licharre
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Alternance
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Descriptif du poste
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Vous voulez comprendre comment un projet de construction métallique se conçoit, se chiffre… et se vend ? Nous recrutons un(e) alternant(e) Ingénieur d’Affaires avec un objectif clair : 👉 être pleinement opérationnel(le) à l’issue de l’alternance sur un poste d’Ingénieur d’Affaires en CDI. Ce que nous proposons : 🔄 Un parcours d’intégration immersif Chantier · Travaux · Bureau d’Études · Atelier · Achats · Comptabilité 👉 Vous comprendrez toute la chaîne de valeur d’un projet en charpente métallique 👉 Vous développerez une double compétence technique & business 🧠 Une montée en compétences progressive sur les missions suivantes : Calcul & conception – Structure acier • Analyse des plans architecte • Conception, modélisation et dimensionnement des structures métalliques • Optimisation technique et économique • Respect des normes en vigueur Étude de prix • Réalisation des métrés (fer, enveloppe, couverture, bardage) • Consultations fournisseurs • Élaboration des devis • Appui technique au commercial • Participation aux visites terrain Progression vers l’Ingénierie d’Affaires • Participation aux rendez-vous clients • Compréhension des enjeux contractuels • Préparation et transfert de dossier vers services d’Execution (BET/Atelier/Travaux) • Vision globale d’une affaire (technique + économique + relationnelle
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Profil recherché
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• Formation BAC+4 / BAC+5 en école d’ingénieur – spécialisation Bâtiment • Rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation • Goût du travail d’équipe et esprit collectif • Autonomie, curiosité et envie d’apprendre • Appétence pour le commerce, la relation client et goût du challenge • Aisance relationnelle et dans les échanges • Volonté de s’inscrire dans un projet professionnel durable
• Formation BAC+4 / BAC+5 en école d’ingénieur – spécialisation Bâtiment • Rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation • Goût du travail d’équipe et esprit collectif • Autonomie, curiosité et envie d’apprendre • Appétence pour le commerce, la relation client et goût du challenge • Aisance relationnelle et dans les échanges • Volonté de s’inscrire dans un projet professionnel durable
Descriptif de l'entreprise
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Notre histoire Alkar est un groupe de construction métallique indépendant, une aventure collective de plus de quarante années empreinte d’une forte identité. Depuis 2010, Alkar a élargi ses frontières et s’est installé à Toulouse, Bordeaux, Montpellier, Montauban, Bourges et Mayotte. Une forte expansion motivée par la volonté d’optimiser sa présence sur un secteur d’influence historique et par le souci permanent d’élever son niveau de compétitivité. La gouvernance Le statut coopératif d’ALKAR a forgé l’identité du Groupe qui se nourrit de trois valeurs : l’engagement, l’exigence, la force du collectif. Depuis 1983, la Scop ALKAR s’est dotée d’une gouvernance structurée pour accompagner son évolution, conférant ainsi à l’organisation un haut niveau de contrôle dans le respect des valeurs coopératives et démocratiques. Notre conseil d’administration est composé de 10 membres, tous salariés associés de la Scop. Les administrateurs sont élus pour quatre ans et représentent l’ensemble des associés. Le conseil d’administration définit les orientations stratégiques, les politiques générales, le programme d’investissements et de recherche.
Notre histoire Alkar est un groupe de construction métallique indépendant, une aventure collective de plus de quarante années empreinte d’une forte identité. Depuis 2010, Alkar a élargi ses frontières et s’est installé à Toulouse, Bordeaux, Montpellier, Montauban, Bourges et Mayotte. Une forte expansion motivée par la volonté d’optimiser sa présence sur un secteur d’influence historique et par le souci permanent d’élever son niveau de compétitivité. La gouvernance Le statut coopératif d’ALKAR a forgé l’identité du Groupe qui se nourrit de trois valeurs : l’engagement, l’exigence, la force du collectif. Depuis 1983, la Scop ALKAR s’est dotée d’une gouvernance structurée pour accompagner son évolution, conférant ainsi à l’organisation un haut niveau de contrôle dans le respect des valeurs coopératives et démocratiques. Notre conseil d’administration est composé de 10 membres, tous salariés associés de la Scop. Les administrateurs sont élus pour quatre ans et représentent l’ensemble des associés. Le conseil d’administration définit les orientations stratégiques, les politiques générales, le programme d’investissements et de recherche.
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